配齐精兵强将，规范阵地建设。一是为三个贫困村配齐驻村工作组人员，即每个驻村工作组由1名县直以上部门派驻干部、2名乡镇干部、1名大学生村官、1名农村知识青年组成5人驻村工作组，并由县直以上部门派驻干部担任第一书记。二是为同步小康驻村干部组配齐办公设备、落实食宿条件等，规范阵地建设。

　　严肃工作纪律，确保到岗到位。一是各村选派一名镇领导挂帮具体抓，着力形成常态化，明确督促到岗到位责任，将驻村干部到岗到位、工作台账、考勤管理等情况纳入督查内容，严格落实相关工作纪律。二是严格实行请销假制度，驻村干部成员因公、因私需要请假的，非特殊紧急情况，应当于离岗前 1日按照请假程序办理相关手续并经挂帮领导签字认可，严禁事后或事中补假。请假离岗期间，必须保持通讯畅通，需要续假的，应及时按照相关程序申请办理续假手续并报镇党政办存档，请假结束后及时办理销假手续。

　　加强培训力度，确保能力提升。一是积极响应县委县政府号召，组织驻村干部参加培训。二是在本镇内对驻村干部进行培训。培训内容紧紧围绕党的方针政策、农村工作方法、农村知识、县情镇情村情等方面进行专题讲座，并邀请驻村工作经验丰富的干部做宣讲，为驻村干部搭建沟通的桥梁。

　　强化宣传效应，营造良好氛围。充分利用宣传栏、展板等载体，通过简报、信息等形式大力宣传驻村干部工作动态、脱贫攻坚中的先进事迹等，不断深化干部驻村工作，营造良好的舆论氛围。

　　自新选派驻村干部以来，构皮滩镇三个贫困村15名驻村干部吃住在村、工作在村，积极开展技能培训、发展农业产业、改善基础设施、帮助贫困群众等工作，带领群众致富奔小康。截止目前，共走访群众10000余人次，宣讲政策4000余次，帮助解决问题150余个。（构皮滩 朱 琼）