4月10日，我县召开2018年人才工作领导小组会议。县委书记谭诤要求，要加强人才管理，人尽其用，完善人才引进和培养机制，不断凝聚人气，为我县乡村振兴建设提供坚实的人才支撑和智力保障。
　　会议学习传达了中央、省、市人才工作有关精神。县委常委、组织部部长刘体华总结我县2017年人才工作，安排部署2018年人才工作。会议审议了我县人才优惠政策兑现事宜和人才工作有关文件。

　　县委书记谭诤主持会议并讲话。她说，经济发展关键在于人才，余庆县域经济的发展关键在于人才的积聚和培养。各级各部门要抓住机遇，以创新、创造为引领，结合我县产业发展及经济特点，抓好、抓实高端人才的引进和本土人才的培养及人才激励、积聚等相关工作。要进一步认清形势，找准问题，实现人才工作二次腾飞。既要着眼长远，夯实人才工作基础，更要紧盯眼前，围绕考核项目，对照业务职能，在2018年再次实现人才工作新突破。
　　谭诤要求，要立足我县实际，强化职业教育，切实抓好本土人才的培养和提升。要进一步加大专家及高端人才的引进，完善人才引进机制，解决引进人才的后顾之忧，确保引得进，留得住。要进一步摸清我县流出人才基数，为返乡创业人才提供便利，做优做强微小产业园。要完善人才激励机制，树立优秀典型人才，发挥优秀示范引领作用和传、帮、带作用，实现优秀人才裂变式增长。
　　谭诤强调，人才的培养并不是一朝一夕，是持之以恒的长远工程，各级各部门要用系统思维来考虑工作，用统筹方法来整合力量，实现人才工作统筹谋划、统筹推进、统筹落实，要加强人才管理，人尽其用，完善人才引进和人才培养机制，以时不我待的气魄，奋勇争先的干劲做好人才工作，不断凝聚人气，为余庆乡村振兴建设提供坚实的人才支撑和智力保障。
　　县委常委、常务副县长张俊，副县长卢川及县人才工作领导小组成员单位主要负责人、县人才办主任参加会议。（唐东梅/图外宣代鑫）